Traiter une alerte et mener une enquête interne
Public concerné
- Compliance Officer
- Directeur des Ressources Humaines
- Directeurs Juridiques
- Référent alertes
- Direction générale
- Enquêteurs internes ou toute personne habilitée à mener une enquête interne
Prérequis
Cette formation est ouverte à tous, sans prérequis. Elle s’adresse à toute personne intéressée par cette thématique.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique applicable
- Recevoir et analyser une alerte
- Conduire les investigations
- Anticiper les risques et les enjeux sensibles
- Rédiger un rapport d’enquête clair, objectif et exploitable
- Définir les suites à donner à l’enquête
Programme de la formation
Cette formation se décompose en 6 parties :
- Cadre juridique et enjeux des alertes internes
- Réception et traitement d’une alerte
- Organisation et préparation de l’enquête interne
- Conduite des investigations
- Analyse, rédaction et restitution
- Suites de l’enquête et gestion des risques
Méthodes mobilisées
Proposée en présentiel, au sein de notre cabinet ou dans les locaux du bénéficiaire, ou à distance, cette formation alterne apports théoriques et mises en situations pratiques. Des temps d’échange sont également prévus pour favoriser les interactions et répondre aux questions.
Modalités d’évaluation
Évaluation des connaissances transmises :
- Autoévaluation en fin de formation
- Questions orales et échanges tout au long de la formation
- Quiz ou cas pratiques
- Étude de cas
- Simulation d’entretien ou prise de décision
Évaluation du niveau de satisfaction des bénéficiaires et du commanditaire :
Questionnaire en fin de formation.
Durée
½ journée ou une journée, selon la profondeur de la formation demandée.
Adaptation à votre besoin
Vous souhaitez l’adapter à votre besoin précis, parlons-en !
Taux de satisfaction des participants
Année 2026 – En cours de collecte
